近日，杭州市人力社保局印发通知，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步做好援鄂医疗队员及其家属保障工作的通知》（杭委办发电〔2020〕3号）精神，做好援鄂医疗队员专业技术岗位等级破格晋升工作 。

岗位任职条件

我市援鄂医疗队员在晋升专业技术岗位等级时，所在单位无空缺岗位的，可先行聘任再逐步消化。 具体条件如下：

（一）初级岗位

现聘任专业技术十二级岗位满1年，可晋升至十一级。

（二）中级岗位

现聘任专业技术十级岗位满1年，可晋升至九级；

现聘任专业技术九级岗位满1年，可晋升至八级。

（三）副高级岗位

现聘任专业技术七级岗位满1年，可晋升至六级；

现聘任专业技术六级岗位满1年，可晋升至五级。

（四）正高级岗位

符合《杭州市事业单位专业技术三级岗位管理办法(试行) 》（杭人社发〔2019〕49 号）规定的竞聘条件控制标准（附后，其中聘任正高级专业技术职务年限可减少1年）， 可聘任专业技术三级岗位。

材料要求

（一）副高级以下岗位（含副高级）

1．《事业单位岗位聘用变动认定表》（一式3份）

2．《事业单位岗位聘用变动人员情况表》（一式3份）

（二）正高级岗位

1.《杭州市事业单位专业技术三级岗位聘任人选备案情况表》（一式3份）

2.《杭州市事业单位专业技术三级岗位竞聘表》（一式3份）

3.《岗位说明书》（一式3份）

4．《事业单位岗位聘用变动认定表》（一式3份）

5．《事业单位岗位聘用变动人员情况表》（一式3份）

6.符合我市竞聘条件控制标准的佐证材料（一式1份）

以上样表可从杭州市人力资源和社会保障局网站-网上办事-表格下载-人事管理栏目下载，具体网址如下：

http://hrss.hangzhou.gov.cn/col/col1587985/index.html

岗位聘任时间

援鄂医疗队员出发时符合晋升条件的，可从出发日起聘任；出发时暂不符合晋升条件的，可从符合晋升条件之日起聘任。

报送程序

请援鄂医疗队员所在单位抓紧为符合副高级以下岗位（含）聘任条件的人员办理岗位等级晋升手续，报主管部门审核后，及时送同级人力社保局备案认定。

竞聘专业技术三级岗位人员的材料,待援助期满回杭后，再由所在单位按规定程序和要求及时办理。

其他要求

对目前暂不符合晋升条件的人员，所在单位要认真做好台账，待符合条件后，及时为其办理晋升手续。

杭州市事业单位专业技术三级岗位

竞聘条件控制标准（试行）

一、 现聘专业技术四级岗位， 且聘任正高级专业技术职务满 3 年、符合下列条件中任意一项的，可申请竞聘专业技术三级岗位。

二、现聘专业技术四级岗位，且聘任正高级专业技术职务满 15年、符合下列条件中任意一项的；聘任正高级专业技术职务满 10 年、符合下列条件中任意两项的；聘任正高级专业技术职务满 5 年、符合下列条件中任意三项的，可申请竞聘专业技术三级岗位。

备注

1、现聘专业技术四级岗位，符合《浙江省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件控制标准（试行）》（详见《关于转发<浙江省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）>的通知》杭人社发〔2019〕48 号）中第一部分条件之一的，可直接申请竞聘专业技术三级岗位。

2、上述学术技术成就一般应在聘任正高级专业技术职务期间获得。