甜薪工场打破地域限制，远程灵活用工平台让用人变得更简单

<article><section data-type="rtext">近日，连接工作任务发布者与兼职自由职业者的远程工作平台——甜薪工场正式上线，此次甜薪工场的上线对还停留在威客模式的远程工作兼职平台以及传统工作模式无疑带来了重大创新。疫情之后，在人力资源行业从业二十余载，深谙“用人之道”的黎阳，下定决心自己做一个。于是，甜薪工场诞生了！甜薪工场自诞生以来，便致力于以创造高价值的自由工作市场，为企业高效匹配兼职人才，完成灵活多样的远程工作任务管理，让更多自由职业者充分发挥个人价值、获取合理收入，从而实现社会资源的优化配置为目标。自平台建立以来，始终秉持着诚信为本，不断提升用户服务体验的原则，已经积累了一批忠实的“粉丝”。信息透明、信用可靠，供需双方更加放心以往，大家通过网络寻找兼职工作，常常会有完成工作却得不到劳动报酬的担心，对于个人而言没有任何保障；但在甜薪工场，大可不必担心这种“不诚信”行为的出现。甜薪工场的“供需双方直接沟通机制”、“工作交付节点划分机制”、“支付托管机制”将会确保供需双方之间合作的公正公平。自甜薪工场试运营到正式上线以来，短短几周的时间，注册雇主和兼职人员的数量就突破了10000人。很多没预算招全职人才或有阶段性、非核心岗位用人需求的雇主都在甜薪工场找到了匹配的人才。同样的，很多自由职业者或平时工作轻松想要靠兼职副业挣点外快的人也通过甜薪工场找到了能够充分展示自己能力的舞台。“与甜薪工场合作不止一次了，我们是初创广告公司，每月都需要招聘大量的兼职文案和设计老师，甜薪工场很好的帮助我们解决了这个问题，在这里想特别点赞一下平台的工作任务管理功能，简单实用，可以随时查看工作的完成进度，方便后续结算和付款”来自上海某数字营销公司的HR在平台中留言说到；“甜薪工场是我新挖掘的平台，操作简单，响应快，个人感觉是对新手很友好的一个平台”短视频剪辑师小江已经通过业余时间在甜薪工场完成了好几个兼职项目了，获得了一笔不小的收入。像这样的评价还有很多很多，无论是雇拥人员还是兼职人员，在使用完甜薪工场以后，都表示很靠谱、很满意，正是这些初始用户良好的口碑积累，才让甜薪工场在众多兼职平台中脱颖而出，逐步发展壮大。工作外包，降低成本，实现社会资源优化配置传统用工，企业需要担负员工的基本工资、五险一金；更有办公场所租赁费、招聘成本、时间成本等费用，细算下来都是一笔不小的开支，而甜薪工场则可以将这些成本压缩60%。雇主仅需支付工作者应得的劳动报酬即可，大大降低了用人成本。远程灵活工作任务外包的模式一方面使得使企业无惧环境变化，打破人才选择地域限制，降低综合用人成本；另一方面，也让个人充分展示才能，获取更多额外收入和价值回报。在甜薪工场，工作需求方和自由职业者能够最大程度实现职位匹配，弥补信息不对称造成的供需失衡与成本提升，从而使供需双方皆能获得良好的工作体验。强大的后台团队支持，充分保障供需双方有效对接甜薪工场汇集了上海交大、华中科技大学等国内知名高校和互联网公司人才，其中大部分研发人员曾带队或参与过2个及以上互联网或SaaS科技产品的落地。并且早在甜薪工场创立之前，创始人兼CEO黎阳就积累了银行保险、制造业、房地产、互联网等行业20万+优质企业客户与HR资源，为甜薪工场奠定了大量潜在用户基础。黎阳把“更放心、更便捷、更灵活”总结为甜薪工场的三大平台特色。放心在于：通过甜薪工场，供需双方可直接进行沟通，信息更透明；在线记录工作沟通与交付，减少误解纠纷；第三方资金托管，保障交易安全；多重信息安全防护，保障数据隐私。便捷在于：甜薪工场可提供标准需求发布模版，接工作任务更明确；详细服务技能展示，找兼职人才更容易；自研数据算法，实现高效准确供需匹配；全流程远程工作对接，跨越时间地域限制。灵活在于：在甜薪工场，临时工作任务，随时找到人才服务；紧急工作任务，总能有人按时完成；远距离工作任务，不受地域人才限制；实现业务快速变化下的人才需求，低成本灵活调配。坚持“以人为本”是甜薪工场的品牌基因。“最佳实践告诉我们，‘以客户需求为先，以客户体验为重’才是一个品牌的持久发展之道”黎阳说。强大的后台支持团队、熟练的运营人员、专业的售后团队，有效保证了雇主和员工之间的精准匹配，实现工作任务的有效对接，工资的及时发放。总之，甜薪工场通过提供一个灵活的远程用工平台，在优化社会资源配置，促进人才流动，利用数字化推动商业发展，让高技能人才发挥更多社会价值方面贡献出了一份独属于自己的力量。</section></article>

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