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中建三局一公司中南公司襄阳卷烟厂项目位于襄阳市高新工业园,建筑面积九万四千平方米,包括联合工房、动力中心、生产管理用房等多栋建筑。是湖北中烟工业有限责任公司自动化、规模化、产业化发展的一个重要布局,也是为响应号召发展绿色厂房迈出重要一步。项目建成后在襄阳地区的烟草生产行业发展将具有举足轻重的地位。

支部现有党员4人,占项目总人数20%,30岁及以下党员2人,31-49岁2人,平均年龄35岁。大专学历2人,本科及以上学历2人。支部自项目成立以来,在项目书记许德纲、项目副书记丁忠奎为核心的领导下,积极修炼内外功,在强大自身的同时,积极对外发展,志愿服务,为成为一个服务型党支部积极努力。

一、苦练思想“内功”,强化自身素质

襄阳卷烟厂党支部按照党的教育管理要求,积极落实“三会一课”制度。通过书记带头学、专家辅导学、集中个人学、全面系统学、联系实际学、及时跟进学。结合实际开展读书月全面提高项目党员政治意识、思想意识、大局意识、看齐意识。通过专题开展作风提升建设专项行动、党风廉政宣教季、 廉洁文化进项目等活动6次,筑牢党员思想防线。充分发挥纪检监督作用,开展各类业务纪检监督总计20次,营造风清气正的廉洁氛围。

二、勤修担当“外功”,同心共促发展

在强大自身的同时,支部对外沟通合作,通过各种活动,展示了项目党支部的责任担当。积极投身植树添绿,积极参与“春季植树造林活动”,为绿色襄阳贡献力量。搭建红色朋友圈,与黄庄社区开展支部共建,联合开展主题党日活动8次,服务工友核酸检测5次、工友送清凉、老党员送慰问2次。服务群众践行初心,在组织项目做好疫情防控的同时成立党员疫情防控志愿者团队,协助社区走家进户宣传动员,为全员核酸提供强有力支撑,保证人民群众健康安全。心系工友情满工地,夏季炎炎,采取错峰施工、发放“清凉物资”,冬送温暖,开展节假日送祝福,关爱工友,精准到人。坚持每月开展“服务满意度调查”活动,通过进食堂、下工地,详细了解工人生产生活情况,提升工友幸福感。

三、练就过硬本领,实现价值创造

项目支部通过党员标杆引领专项行动,成立“德刚”党员突击队,攻坚克难,为项目履约提供坚实基础;成立“炳坤”安全先锋岗,开展党建+安全,项目安全标准化管理有效提升,喜提业主安全管理表扬信1封;成立“冯浩”开源节流创新工作室,强化项目成本管控目标,疫情常态化措施费取得实质性进展,创收近200万元,通过深化图纸,向甲方索赔费用近400万元,通过人工费调差:争取费用近230万元,取得良好经济效益;成立“丁忠奎”劳动先锋岗,开展党建+生产,领导开展“大干100天劳动竞赛活动、“工匠杯”技能比武,大大加强了项目团队凝聚力和创优争先激情。项目党支部结合项目生产经营情况,积极加强对外宣传和沟通。在宣传工作上取得了积极成效。对外部媒体报道宣传5次,其中省部级1次,市级4次,在公司微信上宣传报道7次,切实提高项目曝光度。

襄阳卷烟厂项目党支部狠抓组织建设,积极贯彻落实上级标杆引领、价值创造等行动要求,积极“内功”“外功”兼修,助力服务型支部建设行稳致远。

中建三局一公司中南公司襄阳卷烟厂项目位于襄阳市高新工业园,建筑面积九万四千平方米,包括联合工房、动力中心、生产管理用房等多栋建筑。是湖北中烟工业有限责任公司自动化、规模化、产业化发展的一个重要布局,也是为响应号召发展绿色厂房迈出重要一步。项目建成后在襄阳地区的烟草生产行业发展将具有举足轻重的地位。

支部现有党员4人,占项目总人数20%,30岁及以下党员2人,31-49岁2人,平均年龄35岁。大专学历2人,本科及以上学历2人。支部自项目成立以来,在项目书记许德纲、项目副书记丁忠奎为核心的领导下,积极修炼内外功,在强大自身的同时,积极对外发展,志愿服务,为成为一个服务型党支部积极努力。

一、苦练思想“内功”,强化自身素质

襄阳卷烟厂党支部按照党的教育管理要求,积极落实“三会一课”制度。通过书记带头学、专家辅导学、集中个人学、全面系统学、联系实际学、及时跟进学。结合实际开展读书月全面提高项目党员政治意识、思想意识、大局意识、看齐意识。通过专题开展作风提升建设专项行动、党风廉政宣教季、 廉洁文化进项目等活动6次,筑牢党员思想防线。充分发挥纪检监督作用,开展各类业务纪检监督总计20次,营造风清气正的廉洁氛围。

二、勤修担当“外功”,同心共促发展

在强大自身的同时,支部对外沟通合作,通过各种活动,展示了项目党支部的责任担当。积极投身植树添绿,积极参与“春季植树造林活动”,为绿色襄阳贡献力量。搭建红色朋友圈,与黄庄社区开展支部共建,联合开展主题党日活动8次,服务工友核酸检测5次、工友送清凉、老党员送慰问2次。服务群众践行初心,在组织项目做好疫情防控的同时成立党员疫情防控志愿者团队,协助社区走家进户宣传动员,为全员核酸提供强有力支撑,保证人民群众健康安全。心系工友情满工地,夏季炎炎,采取错峰施工、发放“清凉物资”,冬送温暖,开展节假日送祝福,关爱工友,精准到人。坚持每月开展“服务满意度调查”活动,通过进食堂、下工地,详细了解工人生产生活情况,提升工友幸福感。

三、练就过硬本领,实现价值创造

项目支部通过党员标杆引领专项行动,成立“德刚”党员突击队,攻坚克难,为项目履约提供坚实基础;成立“炳坤”安全先锋岗,开展党建+安全,项目安全标准化管理有效提升,喜提业主安全管理表扬信1封;成立“冯浩”开源节流创新工作室,强化项目成本管控目标,疫情常态化措施费取得实质性进展,创收近200万元,通过深化图纸,向甲方索赔费用近400万元,通过人工费调差:争取费用近230万元,取得良好经济效益;成立“丁忠奎”劳动先锋岗,开展党建+生产,领导开展“大干100天劳动竞赛活动、“工匠杯”技能比武,大大加强了项目团队凝聚力和创优争先激情。项目党支部结合项目生产经营情况,积极加强对外宣传和沟通。在宣传工作上取得了积极成效。对外部媒体报道宣传5次,其中省部级1次,市级4次,在公司微信上宣传报道7次,切实提高项目曝光度。

襄阳卷烟厂项目党支部狠抓组织建设,积极贯彻落实上级标杆引领、价值创造等行动要求,积极“内功”“外功”兼修,助力服务型支部建设行稳致远。

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