6月29日，四川职业技术学院党委书记张生的宣讲视频，在微信公众号、微博以及学校大屏等多个渠道播出，他化身高校中遂宁“首席推介官”，用充满感染力的语言描绘“三束光”——涪江畔的“生态之光”照亮生活本真，成渝之心跳动的“活力之光”点燃奋斗引擎，“把人才当家人”的“温暖之光”缝合漂泊的伤口。他深情解读遂宁零门槛落户、实习—创业—购房的全周期补贴等“真金白银”政策，向万千学子发出“留下来，我养你”的诚挚邀请。

为落实高校毕业生就业创业决策部署，该校打出“访企拓岗、精准对接、重点帮扶”组合拳，全力护航毕业生高质量就业。

走出去：访企拓岗开拓就业新空间

5月中旬，校长黄远新亲自率队，跨越三省，风尘仆仆地走访了重庆电子电路产业园、江苏喜之郎基地、浙江百世集团等十余家知名企业。在南京工业职业技术大学，调研组深入对标学习职教本科建设经验，为学校未来发展探路寻方。此行不仅满载着智慧物流、跨境电商等前沿领域的人才需求信息而归，更在长三角这片经济热土上，为川职学子深扎下了就业的新根系。

“企业需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。”党委书记张生一语道破学校的办学理念。4月下旬，校领导们兵分数路，深入遂宁五县市区，走访了33家重点企业。胥长寿对接船山区、杨丁联络经开区……“领导包片负责制”高效运转，成功推动政校企达成三项“硬核”合作：常态化联合招聘、精准化岗位推送、共建实习基地。此次专项行动硕果累累，一举开拓1500余个本地优质岗位，新建27家实习实训基地，为毕业生搭建起坚实的本地实践平台。

请进来：政策与岗位直通毕业生

如何让毕业生真心愿意扎根遂宁？5月起，学校精心烹制了“政策套餐”。除了“党委书记讲就业”线上课堂火热开讲以外，遂宁市人社局领导线上权威解读“留遂就业创业支持政策十六条”，条分缕析，让政策红利看得见、摸得着。优秀校友线上分享在遂宁的创业故事和成长经历，用亲身经历破除学生对“小城市”发展的顾虑。同步启动的线上招聘会，则架起云端桥梁，集结了众多优质企业，特别是遂宁本地企业，向毕业生抛出橄榄枝。

6月下旬，四川职业技术学院联合遂宁市人力资源和社会保障局，在校本部、龙凤、安居、射洪四大校区同步举办2025届毕业生大型校园招聘会。吸引了江浙沪、成渝经济圈及遂宁本地300余家用人单位参与，提供涵盖智能制造、电子信息、文化旅游等领域的近10000个岗位，为5000余名毕业生搭建起逐梦启航的桥梁。招聘会特设遂宁本地企业、成渝企业、省内其他地市企业以及省外企业“四维分区”。这种清晰的分区让学生一入场便能直奔心仪地域的企业展位，极大提升了双选效率和成功率。

小而精、专而优的线下专场同样成效显著。4月举行的专升本专场招聘会上，40家遂宁企业携1330个岗位集中亮相，电子信息和智能制造类岗位备受追捧。现场创新设置的“升学+就业”双轨服务区，20余所本科院校专家坐镇指导志愿填报，职业规划师提供“一对一”简历优化服务，助力学子规划未来。在绵阳专场，副校长彭亚娜代表学校与绵阳市就业部门及长虹、华丰等知名企业签订政校、校企合作协议，460个岗位精准对接电子、机械类专业毕业生。她勉励学子：“既要脚踏实地，锤炼过硬技能；也要志存高远，精心谋划未来蓝图。”正如6月21日招聘会上学生反馈，学校在招聘会前已组织了多轮专场宣讲会、简历“门诊”、模拟面试等职前“练兵”活动，犹如一场场“及时雨”，显著提升了毕业生的求职“战斗力”和目标清晰度，让他们在招聘战场上更加自信从容。

精准帮：一人一策托底重点群体

在精准帮扶战场，各二级学院建立“一人一档”台账。领导班子、辅导员全员下沉，为重点群体毕业生量身定制帮扶方案，确保每人获荐3个以上适配岗位。学校创新实施"就业秘书制"，家校协同开展缓就业学生思想引导，同步加强求职安全教育，防范合同陷阱。

动漫设计与制作专业2022届毕业生刘席正，其辅导员根据“一人一档”记录，精准定位他在影视后期制作和摄影方面的突出优势，重点推荐媒体类岗位，最终帮助他以笔试面试双第一的成绩考入遂宁传媒集团，成功实现就业转型。就业秘书在指导过程中，曾及时提醒一名机械专业学生识别出某企业合同存在模糊的培训费及违约金条款，指导学生识破风险并拒签该offer，同时根据其专业精准推荐3家资质审核严格的本地优质企业，最终助其成功签约遂宁合规企业。学校切实将“一人一档”做实、就业指导做细、风险防范做到位。

此外，学校全面落实党中央、国务院和省委省政府“稳就业”决策部署，设置70余个岗位，面向2025届普通高校毕业生招用助学助管员，吸引更多优秀人才在遂宁就业创业、成家立业。

随着“百日冲刺”行动深入推进，保持毕业生整体就业稳定以及5个百分点的留遂率提升目标，正在政校企协同发力中化为现实——这里正成为毕业生与地方经济“双向奔赴”的坚实桥梁。

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