【环球网综合报道】据新加坡《联合早报》1月9日报道，马来西亚内阁外劳及非法外劳委员会7日议决，为了保障马来西亚公民的就业机会，所有快餐店将不准聘请外籍员工。

该委员会要求相关餐馆业者聘请马来西亚本国员工，并称这项措施是为了让马来西亚公民有优先权来填补相关工作的职位空缺。

报道称，该国副首相慕尤丁7日在主持内阁外劳及非法外劳委员会会议后，发表公告宣布了这项决定。

慕尤丁表示，政府发现有很多民众对快餐店的工作有兴趣，为保留工作机会给本地人，内阁委员会才作出相关决定。“因为仍有许多本地人有兴趣在以快餐概念经营的餐馆工作，政府才正视此事。”

他说，与一般餐馆相比，以快餐概念经营的餐馆并不需要高技巧烹饪技术，员工只需经过培训就能上手，因此较能吸引年轻人、毕业生和在籍大学生，以全职或兼职方式加入，赚取生活费减轻家庭经济负担，同时累积工作经验。

不过，公告没进一步解释详情，包括执行这项最新措施的生效日期，以及受影响快餐店的业者及人数。

对于马来西亚政府的最新规定，马来西亚雇主联合会认为这是合理的决定，不过仍担心这将带来长远的冲击。该联合会执行总监山苏丁说，快餐店业者可能会因此面临马来西亚员工不接受低薪工作，造成人手不足的问题。

他建议政府给予快餐业者足够的时间去适应，并且让业者现有的外劳工作人员准证期满后，才实施有关政策。

他说：“任何政策的变化都需要时间，如果马上实施，业者除了无法及时聘请到本地员工，目前持有工作准证的外籍劳工被解雇的话，雇主也将蒙受损失。”

此外，马来西亚麦当劳支持政府不准快餐店聘请外劳的决定。麦当劳业务经理斯迪芬周昨天发表文告说，麦当劳重视聘请当地员工的做法。

他指出，马来西亚麦当劳的1万2000名员工当中，有将近95%是马来西亚人。(实习编辑：李端阳  审核：谭利娅)