透视杭州讨薪被辱事件：程序复杂致维权成本高

<article><section data-type="rtext"><img src="//himg2.huanqiucdn.cn/attachment/091124/ab7a3dd5ce.jpg?imageView2/2/w/750" data-alt="\"/><a href=">点击查看更多新闻图片</a>日前，杭州市总工会员工探望慰问王鸿丽。因殴打、凌辱讨薪员工王鸿丽及其丈夫郝刚，杭州市风格服饰有限公司总经理粟志宏及他纠集的陆张惠、汪飞、周志良等4人于11月23日被杭州市西湖区人民检察院批准逮捕，理由是其行为已涉嫌寻衅滋事罪。专家认为，王鸿丽讨薪被辱案，再次凸显工人在遭遇欠薪时面临的取证和求助困境。两番讨薪，遭遇威胁与暴力侮辱32岁的吉林女子王鸿丽，原是杭州风格服饰有限公司业务主管，在过去一年中，她为公司接了3笔业务，按约定可拿提成4.6万元。然而，她万万没有想到，为了拿到自己应得的报酬，她和丈夫有了一段噩梦般的讨薪经历。王鸿丽说，在第一次去讨薪时，老板粟志宏就找人威胁自己，还说“我告诉你，老子有钱，花10万元钱剁你一只手。老子就算杀个人也就两三年”。而当她和丈夫郝刚第二次前往风格服饰有限公司时，竟被几名“江湖人士”围住殴打，并被刀刺伤，郝刚被打昏。一名喝了酒的男子还威胁要强奸王鸿丽，并对其进行侮辱。在他们的威胁下，王鸿丽被迫签下文书，承认出卖公司秘密。讨薪程序复杂，导致维权成本高值得庆幸的是，由于具有较高的自我保护意识和取证意识，王鸿丽在讨薪中秘密录了音。正是这些录音，将粟志宏及其帮凶的凶残和无耻暴露在世人面前，为王鸿丽讨取公道提供了有力证据。浙江国圣律师事务所律师程学林认为，对于王鸿丽来说，这个录音是关键证据。令人悲哀的是，为了获取证据，她不得不冒着被殴打的危险。程律师介绍，在他接触的欠薪案件中，有相当部分的人根本无法证明老板欠了他的钱，所以连官司都没法打。有关法律专家认为，尽管当前我国各级政府对欠薪问题高度重视，但讨薪程序复杂，维权成本高的问题没有得到根本性改善。为了讨回欠薪，要经过劳动仲裁、法院等多道程序，时间漫长且最终还未必能得到有效执行——因此，相当部分的人会放弃讨薪。全总建议刑法增加恶意欠薪相关罪名中国人民大学劳动关系研究所研究员陈步雷表示，从总体制度环境看，讨薪难是因为我国工资支付的法律制度还不够明确，约束力不足，缺乏一个刚性的、明确的工资支付制度。我国《劳动法》有明确规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但在实际操作中，违反此规定的企业老板，即使被查处也只需要支付工资和赔偿金，违法“成本”很低。“欠薪现象之所以长久得不到根治，关键在于企业主欠薪的成本太低。”程学林认为，应加大对欠薪者的经济惩罚力度。他还表示，考虑到恶意欠薪严重的社会危害性，应参照其他国家和地区的做法，把恶意欠薪列为犯罪行为。中华全国总工会新闻发言人李守镇表示，对于少数用人单位的恶意欠薪行为，全总建议立法机关适时修订刑法，增加相关罪名，以惩处并有效遏制恶意欠薪、欠薪逃匿等侵害职工合法权益的行为。责任编辑：贺超</section></article>

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日前，杭州市总工会员工探望慰问王鸿丽。

因殴打、凌辱讨薪员工王鸿丽及其丈夫郝刚，杭州市风格服饰有限公司总经理粟志宏及他纠集的陆张惠、汪飞、周志良等4人于11月23日被杭州市西湖区人民检察院批准逮捕，理由是其行为已涉嫌寻衅滋事罪。

专家认为，王鸿丽讨薪被辱案，再次凸显工人在遭遇欠薪时面临的取证和求助困境。

两番讨薪，遭遇威胁与暴力侮辱

32岁的吉林女子王鸿丽，原是杭州风格服饰有限公司业务主管，在过去一年中，她为公司接了3笔业务，按约定可拿提成4.6万元。然而，她万万没有想到，为了拿到自己应得的报酬，她和丈夫有了一段噩梦般的讨薪经历。

王鸿丽说，在第一次去讨薪时，老板粟志宏就找人威胁自己，还说“我告诉你，老子有钱，花10万元钱剁你一只手。老子就算杀个人也就两三年”。而当她和丈夫郝刚第二次前往风格服饰有限公司时，竟被几名“江湖人士”围住殴打，并被刀刺伤，郝刚被打昏。一名喝了酒的男子还威胁要强奸王鸿丽，并对其进行侮辱。在他们的威胁下，王鸿丽被迫签下文书，承认出卖公司秘密。

讨薪程序复杂，导致维权成本高

值得庆幸的是，由于具有较高的自我保护意识和取证意识，王鸿丽在讨薪中秘密录了音。正是这些录音，将粟志宏及其帮凶的凶残和无耻暴露在世人面前，为王鸿丽讨取公道提供了有力证据。

浙江国圣律师事务所律师程学林认为，对于王鸿丽来说，这个录音是关键证据。令人悲哀的是，为了获取证据，她不得不冒着被殴打的危险。程律师介绍，在他接触的欠薪案件中，有相当部分的人根本无法证明老板欠了他的钱，所以连官司都没法打。

有关法律专家认为，尽管当前我国各级政府对欠薪问题高度重视，但讨薪程序复杂，维权成本高的问题没有得到根本性改善。为了讨回欠薪，要经过劳动仲裁、法院等多道程序，时间漫长且最终还未必能得到有效执行——因此，相当部分的人会放弃讨薪。

全总建议刑法增加恶意欠薪相关罪名

中国人民大学劳动关系研究所研究员陈步雷表示，从总体制度环境看，讨薪难是因为我国工资支付的法律制度还不够明确，约束力不足，缺乏一个刚性的、明确的工资支付制度。

我国《劳动法》有明确规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但在实际操作中，违反此规定的企业老板，即使被查处也只需要支付工资和赔偿金，违法“成本”很低。

“欠薪现象之所以长久得不到根治，关键在于企业主欠薪的成本太低。”程学林认为，应加大对欠薪者的经济惩罚力度。他还表示，考虑到恶意欠薪严重的社会危害性，应参照其他国家和地区的做法，把恶意欠薪列为犯罪行为。

中华全国总工会新闻发言人李守镇表示，对于少数用人单位的恶意欠薪行为，全总建议立法机关适时修订刑法，增加相关罪名，以惩处并有效遏制恶意欠薪、欠薪逃匿等侵害职工合法权益的行为。

责任编辑：贺超