据美国合众社近日报道，美国心理学会最近公布的一项研究表示，女性职位越高，可能越容易遭受来自同事、客户或上司的性骚扰。
美国明尼苏达州大学的研究显示，50%的公司女性主管以及1/3的普通女员工曾经是性骚扰的受害者。这一现象有力印证了一个观点：性骚扰更多情况下与控制欲和占有欲有关，而非性欲。男性通过性骚扰来弥补对掌权女性的心理不平衡。研究人员海瑟-迈克劳林及其同事，还对一项涉及圣保罗市1010位青少年的研究数据进行了分析。结果发现，女里女气的男性更容易成为性骚扰的对象，他们受害的几率几乎和女性主管人员一样多。
研究还发现，在性骚扰事例中，多数情况还是男性在扮演着侵犯者的角色，男扰女居多，男扰男占其次。
责任编辑：何倩
据美国合众社近日报道，美国心理学会最近公布的一项研究表示，女性职位越高，可能越容易遭受来自同事、客户或上司的性骚扰。
美国明尼苏达州大学的研究显示，50%的公司女性主管以及1/3的普通女员工曾经是性骚扰的受害者。这一现象有力印证了一个观点：性骚扰更多情况下与控制欲和占有欲有关，而非性欲。男性通过性骚扰来弥补对掌权女性的心理不平衡。研究人员海瑟-迈克劳林及其同事，还对一项涉及圣保罗市1010位青少年的研究数据进行了分析。结果发现，女里女气的男性更容易成为性骚扰的对象，他们受害的几率几乎和女性主管人员一样多。
研究还发现，在性骚扰事例中，多数情况还是男性在扮演着侵犯者的角色，男扰女居多，男扰男占其次。
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