江西干部学院打造国内一流的红色教育培训机构

<article><section data-type="rtext">本报<a href="http://www.huanqiu.com/zhuanti/world/zhandijizhe/">记者</a>宋 茜四月的井冈山，草长莺飞，重峦叠翠。身穿红军服，头戴八角帽，高唱革命歌曲，重走红军挑粮小道……在这阳光明媚的春天，位于井冈山茨坪的江西干部学院教学需求出现了“井喷现象”：办班供不应求，已承接的培训班中很多是回头班次，培训班数量年增长率超过50%。在这里，历史走出了教科书，在老前辈的讲述中、在红军后代的回忆中、在客家老表的山歌中复活。当艰苦岁月呈现，当点点滴滴的细节回放，当真人、真事、真情定格，泪水流下脸庞，学员在感动中感化。也因此，人们不禁想要探究江西干部学院所走过的历程，在短短4年的时间里，是怎样从普通的培训中心变成广大党员干部心目中有影响力的理想信念教育课堂……打造国内一流的红色教育培训机构巍巍井冈，革命发源地，理想信念发源地。井冈山革命斗争虽然只有两年零四个月，但朱毛会师的龙江书院、八角楼上的如豆灯光、朱德挑粮的扁担、黄洋界威震敌胆的炮火、滋养红军的红米饭南瓜汤、鲜血染红的小井红军医院……一个个历史片断成了红色<a href="http://china.huanqiu.com/">中国</a>的永恒经典。以“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”为主要内容的井冈山精神，已成为中华民族富有原创意义的民族精神，成为全国人民在新的征途上奋力前行的巨大精神动力。重视人才培养和干部培训基地建设是中国共产党一贯的传统。在革命、建设、改革的各个历史时期，这些基地培养和造就了一批又一批领导骨干和各类人才，为实现党在不同历史时期的中心任务提供了重要的组织和人才保证。中共江西省委组织部井冈山党员干部培训中心自1995年成立以来，一直致力于革命传统教育工作，1995年就被中组部确定为中国革命传统教育基地。随着改革开放的深入，党员干部成长所面临的内部和外部环境、主观和客观因素，都发生了或正在发生着深刻的变化。新形势下，如何进一步加强中青年领导干部的党性修养、坚定理想信念教育，成为党的建设新的重大课题。党的十七大以来，在传承革命传统，把党的事业推向前进的历史背景下，培训中心有了一个强烈的愿望：把培训中心打造成国内一流的红色教育培训机构，从而实现“让历史告诉现在，让历史启迪未来；使现代承接传统，使现代继往开来”。省委常委、省委组织部部长莫建成表示，井冈山拥有得天独厚的干部培训资源，蕴藏着中国共产党极其丰富的精神财富。打造国内一流的红色教育培训机构，追寻老一辈共产党人的精神世界，在心灵深处与他们展开跨越时空的对话，可以极大激发人们对党的宗旨的认同与对社会主义事业的热爱，对理想信念重塑与升华。这不仅是加强党的执政能力建设、创新干部教育培训工作、建设高素质干部队伍所采取的重大举措，同时也是构建社会主义核心价值观与提升中国文化软实力的战略决策。新时期井冈山上的“星火”工程为了把培训中心建设好，培训中心组织专家学者，从历史事实出发，从时代需要出发，不断对现场教学进行重新设计。大家认为，老一辈无产阶级革命家波澜壮阔的一生，已经变成了静静镌刻在石碑、印刷在书本上的文字，如果没有灵活的教学形式与生动的教学方法，后人很难进入先辈的内心世界，深刻领悟他们积淀下来的宝贵精神财富。2008年1月，培训中心邀请干部教育专家对学习井冈山精神、加强干部理想信念教育等问题进行了调研，形成的调研报告得到了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮的肯定，并批示要把理想信念教育办成最有影响的特色课。为此，培训中心围绕着“井冈山精神代代相传”这一核心命题，不断创新党员干部革命传统和理想信念教育，全力打造新时期井冈山上的“星火”工程。培训中心相继开发了互动教学、红色拓展训练、红色故事会、激情教学、案例教学、专题教学、体验式教学、音像教学、红歌会等多种教学形式，将32处革命遗址变成现场教学课堂，成功研发了四大品牌课程：“井冈山精神代代相传”互动教学课程、“追忆前辈的人生坐标”红色故事会、“红色拓展训练”体验式教学课程、“井冈山斗争中的管理之道”系列案例教学课程。比如，互动教学、红色故事会等课程注重挖掘本土真实的史实和故事，邀请本土典型或代表<a href="http://people.huanqiu.com/">人物</a>与学员交流互动，用真人、真事把历史“讲活”。又如，将拓展训练的理念引入体验式教学之中，学员统一着红军服、穿草鞋、背土枪，模拟当年红军作战的场景，体验那段激情燃烧的岁月。与此同时，培训中心在试验探索的基础上确立了“教育别人先改变自己、历练自己再精炼课程，陪伴学员心路历程、促进学员内心成长，立足真实、追求精细”等三大培训理念；构建了革命历史传统课程模块、理想信念课程模块、宏观形势分析模块、领导管理课程模块与生态体验课程模块等五大课程模块。干部教育培训模式逐步走向成熟，得到社会各界广泛赞誉和普遍好评。最生动的中国版领导科学教科书用井冈山红色创新理论指导培训管理，是培训中心理想信念教育课堂迅速发展的强大动力。2008年以来，培训中心用更开放的视野培训师资、研究培训需求，整合一切能促进教学的师资力量、培训机构，特别从北京井冈儿女联谊会邀请近60位红军后代担任义务教员。不少学员感叹道：“没想到在井冈山能见到这么多开国元勋的后代，更没想到他们会为我们授课。听了红军后代的讲述，感觉原来只能在书本和影视作品中仰视的伟人、将军，在此刻变得那么真实亲切；在他们戎马生涯、功勋卓著的背后，还经历了这么多不为人知、感人肺腑、令人深思的故事。”中组部全国组织干部学院的领导和干部培训专家对此评价：红军后代挖掘出的珍贵历史素材，追忆与父辈交往的点点滴滴，并以此作为案例，从价值观与方法论角度挖掘老一辈无产阶级革命家人生坐标，是最生动的中国版领导科学教科书，其价值堪比哈佛案例。在教学过程中，教员们的心灵也不断受到震撼和洗礼，培训在他们心目中逐渐由一份工作变成了一项崇高的事业，一次伟大的创业。培训事业也因此吸引了五湖四海热爱党和关心国家民族利益的人，红军后代、青年教员、党史发烧友、历史专家、上海知青、农民、工人纷至沓来，逐渐形成了一支有信念、对党有感情、立志为党工作、不计私利、甘于奉献的人才队伍。如今，培训中心犹如一个巨大的磁场吸引了全国各省市区和40个国家部委机关、中央<a href="http://china.huanqiu.com/roll/2011-02/1508023.html">企业</a>的自主选学培训班。为满足不断扩大的培训需求，中心整合井冈山20家宾馆、井冈山<a href="http://travel.huanqiu.com/">旅游</a>车队，使之成为培训中心的“教学后勤保障部门”。培训高峰期间，培训中心一天之内有19个培训班同时运行。2008年至今，井冈山党员干部培训中心办班700余期，受训人数4万余人，平均培训时间为5.5天，以培训中心为核心的井冈山红色教育培训市场日益扩大。2010年11月，省委组织部决定在井冈山党员干部培训中心基础上增挂江西干部学院牌子。李源潮高度称赞了学院的党员干部理想信念教育培训工作，批示希望有更多的党员干部接受井冈山教育。</section></article>

本报记者宋茜

四月的井冈山，草长莺飞，重峦叠翠。

身穿红军服，头戴八角帽，高唱革命歌曲，重走红军挑粮小道……在这阳光明媚的春天，位于井冈山茨坪的江西干部学院教学需求出现了“井喷现象”：办班供不应求，已承接的培训班中很多是回头班次，培训班数量年增长率超过50%。

在这里，历史走出了教科书，在老前辈的讲述中、在红军后代的回忆中、在客家老表的山歌中复活。当艰苦岁月呈现，当点点滴滴的细节回放，当真人、真事、真情定格，泪水流下脸庞，学员在感动中感化。也因此，人们不禁想要探究江西干部学院所走过的历程，在短短4年的时间里，是怎样从普通的培训中心变成广大党员干部心目中有影响力的理想信念教育课堂……

打造国内一流的红色教育培训机构

巍巍井冈，革命发源地，理想信念发源地。井冈山革命斗争虽然只有两年零四个月，但朱毛会师的龙江书院、八角楼上的如豆灯光、朱德挑粮的扁担、黄洋界威震敌胆的炮火、滋养红军的红米饭南瓜汤、鲜血染红的小井红军医院……一个个历史片断成了红色中国的永恒经典。以“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”为主要内容的井冈山精神，已成为中华民族富有原创意义的民族精神，成为全国人民在新的征途上奋力前行的巨大精神动力。

重视人才培养和干部培训基地建设是中国共产党一贯的传统。在革命、建设、改革的各个历史时期，这些基地培养和造就了一批又一批领导骨干和各类人才，为实现党在不同历史时期的中心任务提供了重要的组织和人才保证。中共江西省委组织部井冈山党员干部培训中心自1995年成立以来，一直致力于革命传统教育工作，1995年就被中组部确定为中国革命传统教育基地。

随着改革开放的深入，党员干部成长所面临的内部和外部环境、主观和客观因素，都发生了或正在发生着深刻的变化。新形势下，如何进一步加强中青年领导干部的党性修养、坚定理想信念教育，成为党的建设新的重大课题。党的十七大以来，在传承革命传统，把党的事业推向前进的历史背景下，培训中心有了一个强烈的愿望：把培训中心打造成国内一流的红色教育培训机构，从而实现“让历史告诉现在，让历史启迪未来；使现代承接传统，使现代继往开来”。

省委常委、省委组织部部长莫建成表示，井冈山拥有得天独厚的干部培训资源，蕴藏着中国共产党极其丰富的精神财富。打造国内一流的红色教育培训机构，追寻老一辈共产党人的精神世界，在心灵深处与他们展开跨越时空的对话，可以极大激发人们对党的宗旨的认同与对社会主义事业的热爱，对理想信念重塑与升华。这不仅是加强党的执政能力建设、创新干部教育培训工作、建设高素质干部队伍所采取的重大举措，同时也是构建社会主义核心价值观与提升中国文化软实力的战略决策。

新时期井冈山上的“星火”工程

为了把培训中心建设好，培训中心组织专家学者，从历史事实出发，从时代需要出发，不断对现场教学进行重新设计。大家认为，老一辈无产阶级革命家波澜壮阔的一生，已经变成了静静镌刻在石碑、印刷在书本上的文字，如果没有灵活的教学形式与生动的教学方法，后人很难进入先辈的内心世界，深刻领悟他们积淀下来的宝贵精神财富。

2008年1月，培训中心邀请干部教育专家对学习井冈山精神、加强干部理想信念教育等问题进行了调研，形成的调研报告得到了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮的肯定，并批示要把理想信念教育办成最有影响的特色课。为此，培训中心围绕着“井冈山精神代代相传”这一核心命题，不断创新党员干部革命传统和理想信念教育，全力打造新时期井冈山上的“星火”工程。

培训中心相继开发了互动教学、红色拓展训练、红色故事会、激情教学、案例教学、专题教学、体验式教学、音像教学、红歌会等多种教学形式，将32处革命遗址变成现场教学课堂，成功研发了四大品牌课程：“井冈山精神代代相传”互动教学课程、“追忆前辈的人生坐标”红色故事会、“红色拓展训练”体验式教学课程、“井冈山斗争中的管理之道”系列案例教学课程。

比如，互动教学、红色故事会等课程注重挖掘本土真实的史实和故事，邀请本土典型或代表人物与学员交流互动，用真人、真事把历史“讲活”。又如，将拓展训练的理念引入体验式教学之中，学员统一着红军服、穿草鞋、背土枪，模拟当年红军作战的场景，体验那段激情燃烧的岁月。

与此同时，培训中心在试验探索的基础上确立了“教育别人先改变自己、历练自己再精炼课程，陪伴学员心路历程、促进学员内心成长，立足真实、追求精细”等三大培训理念；构建了革命历史传统课程模块、理想信念课程模块、宏观形势分析模块、领导管理课程模块与生态体验课程模块等五大课程模块。干部教育培训模式逐步走向成熟，得到社会各界广泛赞誉和普遍好评。

最生动的中国版领导科学教科书

用井冈山红色创新理论指导培训管理，是培训中心理想信念教育课堂迅速发展的强大动力。

2008年以来，培训中心用更开放的视野培训师资、研究培训需求，整合一切能促进教学的师资力量、培训机构，特别从北京井冈儿女联谊会邀请近60位红军后代担任义务教员。不少学员感叹道：“没想到在井冈山能见到这么多开国元勋的后代，更没想到他们会为我们授课。听了红军后代的讲述，感觉原来只能在书本和影视作品中仰视的伟人、将军，在此刻变得那么真实亲切；在他们戎马生涯、功勋卓著的背后，还经历了这么多不为人知、感人肺腑、令人深思的故事。”

中组部全国组织干部学院的领导和干部培训专家对此评价：红军后代挖掘出的珍贵历史素材，追忆与父辈交往的点点滴滴，并以此作为案例，从价值观与方法论角度挖掘老一辈无产阶级革命家人生坐标，是最生动的中国版领导科学教科书，其价值堪比哈佛案例。

在教学过程中，教员们的心灵也不断受到震撼和洗礼，培训在他们心目中逐渐由一份工作变成了一项崇高的事业，一次伟大的创业。培训事业也因此吸引了五湖四海热爱党和关心国家民族利益的人，红军后代、青年教员、党史发烧友、历史专家、上海知青、农民、工人纷至沓来，逐渐形成了一支有信念、对党有感情、立志为党工作、不计私利、甘于奉献的人才队伍。