近段时间,从事金融工作的王先生颈肩部疼痛、右侧胳膊偶尔触电一般锐痛,医生诊断是“颈椎病 ”。
王先生认为“这是在从事职业活动中产生的、累出来的病,应该是职业病才对”。
但律师的答复是颈椎病“不算职业病”,因为它不在《职业病分类和目录》之列。
今后,这种情况有望改变。
我国超2亿劳动者
接触各类职业病危害
▼
日前,国家卫健委、健康中国行动推进委员会办公室举行发布会介绍“职业健康保护行动”情况。
这次职业健康保护行动将颈椎病、过劳肥、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为劳动者个人应当预防的疾病。
中国疾病预防控制中心研究员孙新强调,它们都是与职业活动有关的疾病。随着我国经济快速发展,社会保障能力不断提高,这些疾病有可能被列入职业病相关目录。

当前,我国职业病报告病例数居高不下。2010年以来,年均报告职业病新病例2.8万例。
截至去年底,我国累计报告职业病97.5万例,其中,职业性尘肺病87.3万例,约占报告职业病病例总数的90%。
据悉,由于职业健康检查覆盖率低和用工制度不完善等原因,实际发病人数远高于报告病例数。
据抽样调查,约有1200万家企业存在职业病危害,超过2亿劳动者接触各类职业病危害。
什么是职业病
哪些才是职业病
▼
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
在我国,只有被列入职业病目录的疾病才属于法定职业病范畴。
我国最早期的职业病目录才包含了14种职业病。随着社会经济的不断发展,这份目录经历多次调整,目前施行的《职业病分类和目录》包含十大类132种疾病。

这十大类职业病包括
职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病
职业性皮肤病
职业性眼病
职业性耳鼻喉口腔疾病
职业性化学中毒
物理因素所致职业病
职业性放射性疾病
职业性传染病
职业性肿瘤和其他职业病
职业病被视为工伤
用人单位需要赔偿
▼
根据目前版本的《职业病分类和目录》,颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛等疾病尚未被列入。这就意味着,目前这几类并非我国法定的职业病。但中国疾病预防控制中心研究员孙新强调,它们都是与职业活动有关的疾病。
随着工作方式发生改变,对职业病分类与目录加以调整和扩容,让其跟上现代上班族的需求,成为很多人的呼声。在此情境下,颈椎病或将列入职业病,无疑切中了众多上班族的痛点,因为“10个上班族,9个颈椎痛 ”。

颈椎病如果被列入职业病,对劳动者来说意味着什么?
在中国劳动关系学院法学系副教授张丽云看来,按照我国工伤保险条例,职业病被自动视为工伤,普通劳动者可依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
也就是说,是否纳入我国法定的《职业病目录》才是关键。
上海市第六人民医院针推伤科主任吴耀持在接受媒体采访时说,至今尚未有国家正式将颈椎病等疾病纳入职业病范畴。
张丽云分析称,目前来看,将颈椎病、肩周炎、腰背痛等全部列入职业病范围“几乎不可能”,但颈椎病有可能会被某些群体纳入范畴。因为,一种疾病是否纳入职业病范畴,应从职业病的基本特点来考虑。也就是说,从事某一类职业的工作人员,其身体姿势或者身体工作状态会必然导致产生某种疾病。
颈椎病的10个级别
▼
一级
脖子酸痛、僵硬(建议抬头看看天花板,脖子后面是否有感觉)
二级
脖子、肩膀、后背酸痛,僵硬、面色晦暗。
三级
有倦容、抵抗力差、易过敏、易留色素印、长斑。
四级
胳膊不得劲,疼痛,麻木。(从这一级开始基本得去医院了)
五级
面部光泽、肤色不均,皮肤松弛与实际年龄不符。
六级
经常睡觉落枕(落枕是一种轻型颈椎病)
七级
走路发飘,跑偏、写字不稳。(从这级开始,可能要做手术了)
八级
走路像踩在棉花上,一脚深、一脚浅。
九级
小便、大便、性功能出现难言之隐。(从这级开始做手术效果也不好了)
十级
下不了床……
附上一份颈椎保养秘籍

▼








工作这么多年了
你得了哪些“职业病”?
▼
据《生命时报》等联合发布的《国人健康关注度大数据》显示,今年“十大最受关注的疾病”均为颈椎病等慢性病。
上班对着电脑久坐不动,下班还得抱着手机回复工作消息,晚上边喝咖啡边加班准备PlanA、B、C、D......如今,除了工作带来的心理压力,这些上班族的“固定姿势”也在悄悄损耗着你的身体!
颈椎病、屏幕脸、过劳肥、鼠标手、干眼症、腰肌劳损、肠胃不适……
职场的你
有没有这些“小毛病”?